钢结构建筑工程

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中国高端建筑安全产品集成商

人力资源

一、钢结构项目经理

岗位职责:

1、负责公司钢结构项目工程的管理工作(目前是钢结构分包工程)(项目洽谈--项目招投标---项目施工方案---项目成本管理---项目安全---项目进度---项目质量---项目回款)。
2、负责编制钢结构项目的施工专项方案、施工组织设计方案,并提交甲方专家认证(硬指标)。
3、负责钢结构项目的组织协调及成本预算,协调总包方及甲方,推进项目进度。
4、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施,配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

任职要求:
1、建筑工程相关专业,持建造师或中级以上工程师证书 ;
2、具有良好的职业道德和操守 ;
3、具有钢结构工程时间管理经验,熟悉钢结构技术标准;
4、有很强的执行力,沟通及协调能力 ;
说明:1、该岗位一定要具备钢结构项目工程管理实际经验,懂钢结构技术、工程管理等。
2、编制钢结构项目施工专项方案属于硬指标,协调管理能力也属于硬指标。
3、该岗位属于年薪制,待遇丰厚,项目周期短,在公司的发展空间很大。
欢迎钢结构行业人才投递该岗位,直接联系公司人事负责人肖经理18275151834

职位福利:五险一金、包吃、包住、节日福利、全勤奖


二、主办会计

岗位职责:

1、负责钢结构加工厂、钢结构工程项目的财务管理工作;
2、负责预算管理、成本管理、费用管理等财务工作;
3、负责税务规划、公司财务内控管理;
4、负责公司仓储及物流的费用管控,流程管控;
5、负责对部门会计、出纳、库管的岗位人员管理及考核;
岗位要求:
1、具有从事过制造业的主办会计或财务主管的工作经验;
2、具有实际操盘管理过财务部工作的经验;
3、财务知识过硬,具备管理能力,能考核和评价下属工作;
4、具备沟通能力,对公司各部门的沟通顺畅,敢于管理,工作落地;
5、具备解决问题的能力(硬指标)
说明:该岗位属于管理岗位,需要实际财务部管理经验,要敢于发现问题,解决问题,要精通财务知识,要管理下属。(我们不需要只说不做,只做不管、工作等靠要,理论和道理一堆,但是不解决问题、执行力低的人)

职位福利:五险一金、包吃、包住


三、钢结构业务人员

    可采取合作或分包的多种业务模式,有意向者可直接联系人事行政中心。

四、钢结构生产加工人员

铆工、焊工、持有有应急管理部门发的焊工证有意向者可直接联系人事行政中心。

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